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Ma caisse de prévoyance chez PUBLICA

La Caisse de prévoyance de l'ASR

Les membres du personnel actifs ou anciens trouveront ici des informations utiles concernant leur caisse de prévoyance. Vous aimeriez savoir qui est votre personne de contact ou qui compose votre organe paritaire? Savez-vous quels sont vos taux d’intérêt, cotisations d’épargne et plans de prévoyance? Ou vous souhaitez obtenir des informations sur les chiffres clés et les bases légales de votre caisse de prévoyance? Vous trouverez sur cette page des détails concernant votre caisse de prévoyance.

Bon à savoir

La Caisse de prévoyance de l’ASR n’a pas fixé de seuil d’entrée. Votre admission à la caisse de pensions ne dépend donc pas de votre salaire. Le fait que l’ASR comme employeur paye la totalité de la prime de risque constitue un avantage supplémentaire. À propos: les cotisations d’épargne volontaires vous permettent d’améliorer votre futur avoir de vieillesse du 2e pilier. Vous pouvez choisir entre deux variantes et les simuler sur myPublica.

Degré de couverture actuel

Au 30.09.2023, le degré de couverture réglementaire s’élève à 98,9%.

Degré de couverture

Cotisations pour les plans de prévoyance

Pour financer les prestations en cas de retraite, d’invalidité ou de décès, les personnes assurées et leurs employeurs versent des cotisations sur le gain assuré. Les cotisations d’épargne varient en fonction du plan de prévoyance et de l’âge. Vous pouvez en outre verser des cotisations d’épargne supplémentaires à titre volontaire pour améliorer votre futur avoir de vieillesse. Suivant le plan de prévoyance, vous pouvez choisir entre plusieurs variantes de pourcentage pour les cotisations d’épargne volontaires.

 

a) Plan standard, pour l’assurance des personnes employées dont le salaire annuel déterminant est inférieur ou égal CHF 130’000.–
Âge Cotisation d'épargne de la personne employée Cotisation d'épargne de l'employeur Total bonifications de vieillesse
22 - 24 5,85% 7,90% 13,75%
25 - 34 5,85% 7,90% 13,75%
35 - 44 7,25% 10,00% 17,25%
45 - 54 9,40% 15,30% 24,70%
55 - 70 12,50% 19,75% 32,25%
b) Plan pour cadres, pour l’assurance des personnes employées dont le salaire annuel déterminant est supérieur à CHF 130’001.–
Âge Cotisation d'épargne de la personne employée Cotisation d'épargne de l'employeur Total bonifications de vieillesse
22 - 24 5,95% 7,80% 13,75%
25 - 34 5,95% 7,80% 13,75%
35 - 44 7,25% 10,00% 17,25%
45 - 54 9,70% 17,90% 27,60%
55 - 70 12,80% 22,30% 35,10%

 

Cotisations d'épargne volontaires - Avoir d'épargne spécial 

Plan standard    
Classes de cotisations Variante 1 (%) Variante 2 (%)
22 - 70 2.00 3.00
Plan pour cadres    
Classes de cotisations

Variante 1 (%)

Variante (2%)
22 - 44 2.00 3.00
45 - 70 2.00 5.00

 

Prime de risque

PUBLICA prélève pour couvrir les risques de décès et d’invalidité une prime de risque se montant à 2 pour cent du gain assuré. Elle est entièrement prise charge par l'employeur.

Intérêts et chiffres clés

 

Chaque année, le Conseil fédéral définit le taux d’intérêt minimal applicable à la rémunération des avoirs de vieillesse des personnes assurées dans le régime obligatoire de la prévoyance professionnelle. Pour l’année 2022, le taux d’intérêt minimal a été fixé à 1 pour cent.

L'organe paritaire de votre caisse de prévoyance a fixé les taux d’intérêts suivants pour les avoirs de vieillesse ainsi que pour les prestations de sortie en cours d’année:

  • Rémunération de l'avoir de vieillesse: L'avoir de vieillesse a été rémunéré à 1,00% pour l'année 2022. La décision concernant la rémunération de l'avoir de vieillesse pour l'année 2023 est prise par l'organe paritaire à fin 2023.
  • Rémunération des autres cas de prévoyance: Les taux d'intérêt définitifs selon le tableau suivant sont applicables pour l'année 2023.
Taux d'intérêt 2023
Intérêt moratoire en cas de paiement complémentaire de prestations 1,00%
Intérêt en cas de remboursement 1,00%
Intérêt moratoire en cas de remboursement 1,00%
Rémunération des prestations de sortie apportées en cas de résiliation des rapports de travail avant le 1er janvier et après le 21e anniversaire de la personne assurée 0,00%
Rémunération des prestations de sortie 1,00%
Intérêt moratoire sur les prestations de sortie 2,00%
Intérêt moratoire en cas de paiement complémentaire de prestations de sortie 2,00%
Intérêt en cas de restitution de prestations de sortie 1,00%
Taux d'intérêt des années précédentes

Bases légales

Organe paritaire

Chaque caisse de prévoyance a son propre organe paritaire. Il joue un rôle notamment lors de la conclusion du contrat d’affiliation et décide de l’utilisation des éventuels excédents.

Les personnes suivantes ont été nommées pour le mandat allant du 01.01.2020 au 31.12.2023:

 

Représentation des personnes employées
Nom Employeur Fonction Contact
Jennifer Yousef Autorité fédérale de surveillance en matière de révision ASR Membre
Silke Bradtke Kaindl Autorité fédérale de surveillance en matière de révision ASR Présidente
Représentation des employeurs
Nom Employeur Fonction Contact
Reto Sanwald Autorité fédérale de surveillance en matière de révision ASR Membre
Heinz Meier Autorité fédérale de surveillance en matière de révision ASR Vice-président

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