Breadcrumb

Ma caisse de prévoyance chez PUBLICA

La Caisse de prévoyance du MNS

Les membres du personnel actifs ou anciens trouveront ici des informations utiles concernant leur caisse de prévoyance. Vous aimeriez savoir qui est votre personne de contact ou qui compose votre organe paritaire? Savez-vous quels sont vos taux d’intérêt, cotisations d’épargne et plans de prévoyance? Ou vous souhaitez obtenir des informations sur les chiffres clés et les bases légales de votre caisse de prévoyance? Vous trouverez sur cette page des détails concernant votre caisse de prévoyance.

Bon à savoir

La Caisse de prévoyance du MSN a fixé un seuil d’entrée de CHF 8 000. Par ailleurs, l’employeur prend en charge la totalité de la prime de risque. À propos: les cotisations d’épargne volontaires vous permettent d’améliorer votre futur avoir de vieillesse du 2e pilier. Suivant le plan de prévoyance, vous pouvez choisir entre plusieurs variantes de cotisations et les simuler sur myPublica.

Cotisations pour les plans de prévoyance

Pour financer les prestations en cas de retraite, d’invalidité ou de décès, les personnes assurées et leurs employeurs versent des cotisations sur le gain assuré. Les cotisations d’épargne varient en fonction du plan de prévoyance et de l’âge. Vous pouvez en outre verser des cotisations d’épargne supplémentaires à titre volontaire pour améliorer votre futur avoir de vieillesse. Suivant le plan de prévoyance, vous pouvez choisir entre plusieurs variantes de pourcentage pour les cotisations d’épargne volontaires.

 

a) Plan standard, pour les personnes employées jusqu’à la classe de salaire 23 comprise 23
Âge Cotisation d'épargne de la personne employée Cotisation d'épargne de l'employeur Total bonifications de vieillesse
22 - 34 4.75% 8.00% 12.75%
35 - 44 6.40% 9.85% 16.25%
45 - 54 10.25% 16.45% 26.70%
55 - 70 13.60% 21.65% 35.25%
b) Plan pour cadres, pour les personnes employées à partir de la classe de salaire 24
Âge Cotisation d'épargne de la personne employée Cotisation d'épargne de l'employeur Total bonifications de vieillesse
22 - 34 6.10% 6.65% 12.75%
35 - 44 6.40% 9.85% 16.25%
45 - 54 11.65% 17.95% 29.60%
55 - 70 14.95% 23.15% 38.10%

 

Cotisations d'épargne supplémentaires - Avoir d'épargne spécial 

Plan standard et plan pour cadres    
Classes de cotisations Variante 1 (%) Variante 2 (%)
22-44 1.0 2.0
45-70 2.0 4.0

Risikoprämie

PUBLICA prélève pour couvrir les risques de décès et d’invalidité une prime de risque se montant à 2 pour cent du gain assuré. Elle est entièrement prise charge par l'employeur.

Intérêts et chiffres clés

Chaque année, le Conseil fédéral définit le taux d’intérêt minimal applicable à la rémunération des avoirs de vieillesse des personnes assurées dans le régime obligatoire de la prévoyance professionnelle. Pour l’année 2022, le taux d’intérêt minimal a été fixé à 1 pour cent.

L'organe paritaire de votre caisse de prévoyance a fixé les taux d’intérêts suivants pour les avoirs de vieillesse ainsi que pour les prestations de sortie en cours d’année:

  • Rémunération de l'avoir de vieillesse: L'avoir de vieillesse a été rémunéré à 1,00% pour l'année 2022. La décision concernant la rémunération de l'avoir de vieillesse pour l'année 2023 est prise par l'organe paritaire à fin 2023.
  • Rémunération des autres cas de prévoyance: Les taux d'intérêt définitifs selon le tableau suivant sont applicables pour l'année 2023.
Taux d'intérêt 2023
Intérêt moratoire en cas de paiement complémentaire de prestations de sortie 2.00%
Intérêt en cas de remboursement 1.00%
Intérêt moratoire en cas de remboursement 2.00%
Rémunération des prestations de sortie apportées en cas de résiliation des rapports de travail avant le 1er janvier et après le 21e anniversaire de la personne assurée 1.00%
Rémunération des prestations de sortie 1.00%
Intérêt moratoire sur les prestations de sortie 2.00%
Intérêt moratoire en cas de paiement complémentaire de prestations de sortie 2.00%
Intérêt en cas de restitution de prestations de sortie 1.00%
Taux d'intérêt des années précédentes

Bases légales

Aperçu des principaux règlements:

Organe paritaire

Chaque caisse de prévoyance a son propre organe paritaire. Il joue un rôle notamment lors de la conclusion du contrat d’affiliation et décide de l’utilisation des éventuels excédents.

Les personnes suivantes ont été nommées pour le mandat allant du 01.06.2023 au 31.05.2027:

 

Représentation des personnes employées
Nom Employeur Fonction Contact
David Blazquez Musée national Suisse Membre
Doris Haben Musée national Suisse Présidente
Représentation des employeurs
Nom Employeur Fonction Contact
Beat Högger Musée national Suisse Vice-président
Thomas Zeller Musée national Suisse Membre

Autres informations intéressantes

Rapport de gestion

Vous trouverez les principaux chiffres concernant votre caisse de prévoyance dans notre rapport de gestion actuel.

Commission de la caisse

La Commission de la caisse est l'organe stratégique de PUBLICA. Découvrez quelles sont ses tâches et qui sont ses membres.

Assemblée des délégués

L'Assemblée des délégués est composée de 80 personnes employées.