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Cassa di previdenza

La Cassa di previdenza del MNS

Sia che siate collaboratori attivi oppure ex dipendenti, qui trovate informazioni utili sulla vostra cassa di previdenza. Desiderate sapere chi è la vostra persona di contatto oppure chi fa parte del vostro organo paritetico? Conoscete i tassi di interesse, i piani di risparmio e i piani previdenziali che si applicano per voi? Oppure desiderate informarvi sulle cifre salienti e sulle basi giuridiche della vostra cassa di previdenza? In questa pagina potrete approfondire la vostra conoscenza di molteplici aspetti della vostra cassa di previdenza.

Buono a sapersi

Presso la Cassa di previdenza del MNS è prevista una soglia di ingresso di CHF 8’000. Inoltre il datore di lavoro si fa carico del pagamento integrale del premio di rischio. A proposito: con i contributi volontari di risparmio potete migliorare il vostro avere di vecchiaia futuro nel secondo pilastro. A seconda del piano di previdenza potete scegliere tra diverse varianti contributive ed effettuarne una simulazione su myPublica.

Contributi per i piani di previdenza

Per poter finanziare le prestazioni in caso di pensionamento, invalidità o decesso, le persone assicurate e i loro datori di lavoro versano contributi calcolati in base al guadagno assicurato. I contributi di risparmio si differenziano in funzione del piano di previdenza e dell’età. A titolo aggiuntivo potete inoltre versare contributi volontari di risparmio e migliorare così il vostro avere di vecchiaia futuro. A seconda del piano di previdenza, per i contributi volontari di risparmio potete scegliere tra più varianti percentuali.

 

a) Piano standard, per le persone impiegate fino alla classe di stipendio 23 compresa
Età Contributo di risparmio della persona impiegata Contributo di risparmio del datore di lavoro Totale degli accrediti
22 - 34 4.75% 8.00% 12.75%
35 - 44 6.40% 9.85% 16.25%
45 - 54 10.25% 16.45% 26.70%
55 - 70 13.60% 21.65% 35.25%
b) Piano per i quadri, per le persone impiegate a partire della classe di stipendio 24
Età Contributo di risparmio della persona impiegata Contributo di risparmio del datore di lavoro Totale degli accrediti
22 - 34 6.10% 6.65% 12.75%
35 - 44 6.40% 9.85% 16.25%
45 - 54 11.65% 17.95% 29.60%
55 - 70 14.95% 23.15% 38.10%

 

Contributi di risparmio supplementari – avere di risparmio speciale  

Piano standard e per i quadri    
Fasce d'età Variante 1 (%) Variante 2 (%)
22-44 1.0 2.0
45-70 2.0 4.0

Premio di rischio

Per l’assicurazione dei rischi di decesso e invalidità, PUBLICA riscuote un premio di rischio pari al 2 percento del guadagno assicurato. Il pagamento di questo premio è integralmente a carico del datore di lavoro.

Tassi d'interesse e cifre salienti

L’organo paritetico ha stabilito i tassi d'interesse come segue:

  • Remunerazione dell’avere di vecchiaia: nel 2022 l’avere di vecchiaia è stato remunerato con un tasso d'interesse pari all’1,00%. L’organo paritetico prenderà la decisione sulla rimunerazione dell’avere di vecchiaia per il 2023 alla fine dell'anno 2023.
  • Remunerazione per le altre operazioni: per il 2023 si applicano tassi d'interesse definitivi conformemente alla seguente tabella.
Tassi d'interesse 2023
Interesse di mora sul pagamento di prestazioni di uscita arretrate 2.00%
Tasso di interesse in caso di restituzione 1.00%
Tasso di interesse in caso di restituzione 2.00%
Remunerazione della prestazione di uscita apportata in caso di cessazione del rapporto di lavoro prima del 1° gennaio successivo al compimento del 21° anno di età 1.00%
Remunerazione delle prestazioni di uscita 1.00%
Tasso di interesse di mora sulla prestazione di uscita 2.00%
Interesse di mora sul pagamento di prestazioni di uscita arretrate 2.00%
Tasso di interesse in caso di restituzione di prestazioni di uscita 1.00%
Tassi d'interesse di anni precedenti

Basi legali

I principali regolamenti a colpo d’occhio:

Organo paritetico

Ogni cassa di previdenza dispone di un proprio organo paritetico, che interviene tra l'altro al momento della stipulazione del contratto di affiliazione e decide in merito all'utilizzazione di eventuali eccedenze della cassa di previdenza.

Per il mandato dal 1° giugno 2023 al 31 maggio 2027 sono state nominate per l’organo paritetico (OP) del MNS le seguenti persone:

 

Rappresentanza delle persone impiegate
Nome Datore di lavoro Funzione Contatto
David Blazquez Museo nazionale svizzero membro
Doris Haben Museo nazionale svizzero presidente
Rappresentanza dei datori di lavoro
Nome Datore di lavoro Funzione Contatto
Beat Högger Museo nazionale svizzero vicepresidente
Thomas Zeller Museo nazionale svizzero membro

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