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Cassa di previdenza

La Cassa di previdenza della Confederazione

Sia che siate collaboratori attivi oppure ex dipendenti, qui trovate informazioni utili sulla vostra cassa di previdenza. Desiderate sapere chi è la vostra persona di contatto oppure chi fa parte del vostro organo paritetico? Conoscete i tassi di interesse, i piani di risparmio e i piani previdenziali che si applicano per voi? Oppure desiderate informarvi sulle cifre salienti e sulle basi giuridiche della vostra cassa di previdenza? In questa pagina potrete approfondire la vostra conoscenza di molteplici aspetti della vostra cassa di previdenza.

Buono a sapersi

Presso la Cassa di previdenza della Confederazione non è prevista alcuna soglia di ingresso. Venite cioè accettati nella cassa pensioni con qualsiasi livello di salario. Inoltre il datore di lavoro si fa carico del pagamento integrale del premio di rischio. A proposito: con i contributi volontari di risparmio potete migliorare il vostro avere di vecchiaia futuro nel secondo pilastro. A seconda del piano di previdenza potete scegliere tra diverse varianti contributive ed effettuarne una simulazione su myPublica.

Contributi per i piani di previdenza

Contributi di risparmio e contributi volontari di risparmio

Per poter finanziare le prestazioni in caso di pensionamento, invalidità o decesso, le persone assicurate e i loro datori di lavoro versano contributi calcolati in base al guadagno assicurato. I contributi di risparmio si differenziano in funzione del piano di previdenza e dell’età. A titolo aggiuntivo potete inoltre versare contributi volontari di risparmio e migliorare così il vostro avere di vecchiaia futuro. A seconda del piano di previdenza, per i contributi volontari di risparmio potete scegliere tra più varianti percentuali.

 

a) piano standard per le persone impiegato fino alla classe di stipendio 23
Età Contributo di risparmio della persona impiegata Contributo di risparmio del datore di lavoro Totale degli accrediti
22 - 34 5.85% 6.90% 12.75%
35 - 44 7.25% 9.00% 16.25%
45 - 54 9.40% 16.60% 26.00%
55 - 65 12.50% 21.75% 34.25%
66 - 70 5.85% 5.85% 11.70%
b) piano per i quadri per le persone impiegate a partire dalla calle di stipendio 24
Età Contributo di risparmio della persona impiegata Contributo di risparmio del datore di lavoro Totale degli accrediti
22 - 34 5.95% 6.80% 12.75%
35 - 44 7.25% 9.00% 16.25%
45 - 54 9.70% 19.20% 28.90%
55 - 65 12.80% 24.30% 37.10%
66 - 70 5.95% 5.95% 11.90%

 

Contributi volontari di risparmio - avere di risparmio speciale

Piano standard    
Età Variante 1 (%) Variante 2 (%)
22-44 1.0 2.0
45-70 2.0 5.0
Piano  per i quadri    
Età

Variante 1 (%)

Variante 2 (%)
22-44 1.0 2.0
45-70 3.0 6.0

 

Premio di rischio

Per l’assicurazione dei rischi di decesso e invalidità, PUBLICA riscuote un premio di rischio pari all’1,5 percento del guadagno assicurato. Il pagamento di questo premio è integralmente a carico del datore di lavoro.

Tassi d'interesse e cifre salienti

Il Consiglio federale fissa ogni anno il tasso di interesse minimo per gli averi di vecchiaia nel regime obbligatorio LPP. Per il 2021 il tasso di interesse minimo ammonta all’1 percento.

L’organo paritetico ha stabilito i tassi d'interesse come segue:

  • Remunerazione degli averi di vecchiaia per il 2022: 0,9%
    L’avere di vecchiaia per il 2022 è remunerato allo 0,9%. L’organo paritetico prenderà la decisione sulla remunerazione dell’avere di vecchiaia per il 2023 alla fine del 2023. A causa della sottocopertura di circa il 3% e tenendo conto delle prospettive future di incertezza, l’organo paritetico della Cassa di previdenza della Confederazione ha optato per una remunerazione improntata alla prudenza e alla sostenibilità. Se in futuro dovessero risultare necessarie ulteriori misure per migliorare la situazione finanziaria della cassa di previdenza, l’organo paritetico della Cassa di previdenza della Confederazione chiamerà i datori di lavoro della Cassa di previdenza della Confederazione a computare nelle future misure di risanamento il contributo delle persone impiegate apportato attraverso la remunerazione ridotta.
  • Remunerazione per le altre operazioni
    Per il 2023 si applicano i tassi d’interesse definitivi conformemente alla tabella di seguito riportata.
     
Tassi d'interesse 2023
Remunerazione applicabile al calcolo della prestazione di uscita nell’anno in corso 0.75%
Interesse di mora in caso di pagamento di prestazioni arretrate 2.00%
Tasso di interesse in caso di restituzione 1.00%
Tasso di interesse in caso di restituzione 2.00%
Remunerazione della prestazione di uscita apportata in caso di cessazione del rapporto di lavoro prima del 1° gennaio successivo al compimento del 21° anno di età 0.75%
Remunerazione della prestazione di uscita 1.00%
Tasso di interesse di mora sulla prestazione di uscita 2.00%
Interesse di mora in caso di pagamento di prestazioni arretrate 2.00%
Tasso di interesse in caso di restituzione di prestazioni di uscita 1.00%
Tassi d'interesse di anni precedenti

Basi legali

Organo paritetico

Per il mandato dal 1° maggio 2023 al 30 aprile 2027 sono state nominate per l’organo paritetico (OP) della Confederazione le seguenti persone:

 

Rappresentanza delle persone impiegate
Nome Datore di lavoro Funzione Contatto
Etienne Bernard swissPersona membro
Esther Bravin Agroscope membro
Christoph Freymond Ufficio federale di statistica vicepresidente
Anja Schuler Ufficio federale dello sport UF SPO membro
Bernd Talg Ufficio federale della dogana e della sicurezza dei confini UDSC membro
Peter Winter Ufficio federale dell'armamento armasuisse membro
Rappresentanza dei datori di lavoro
Nome Datore di lavoro Funzione Contatto
Therese Sägesser Servizi del Parlamento membro
Marco Terribilini Ufficio federale del personale UFPER membro
Marc Siegenthaler Segreteria generale DDPS membro
Bettina Steffen Scheidl Ufficio federale di giustizia UFG membro
Marianne Wannier Ufficio federale delle strade USTRA membro
Alain Zentner Segreteria generale (SG-DFI) membro

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