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Mein Vorsorgewerk bei PUBLICA

Das Vorsorgewerk Angeschlossene Organisationen

Als aktive und ehemalige Mitarbeitende finden Sie hier nützliche Informationen rund um Ihr Vorsorgewerk. Möchten Sie wissen, wer Ihre Ansprechperson ist oder wer zu Ihrem paritätischen Organ gehört? Kennen Sie Ihre Zinssätze, Sparbeiträge und Vorsorgepläne? Oder möchten Sie sich über die Kennzahlen und rechtlichen Grundlagen Ihres Vorsorgewerks informieren? Erfahren Sie auf dieser Seite mehr über Ihr Vorsorgewerk.

Gut zu wissen

Beim Vorsorgewerk angeschlossene Organisationen gibt es keine Eintrittsschwelle. Sie werden unabhängig von der Höhe Ihres Lohnes in das Vorsorgewerk aufgenommen. Ein weiterer Vorteil: Ihr Arbeitgeber bezahlt die ganze Risikoprämie. Übrigens: Mit freiwilligen Sparbeiträgen können Sie Ihr zukünftiges Altersguthaben in der 2. Säule verbessern. Sie können zwischen zwei freiwilligen Varianten wählen und diese auf myPublica simulieren.

Aktueller Deckungsgrad

Der regulatorische Deckungsgrad per 30.09.2023 beträgt 100,1%.

Entwicklung des Deckungsgrades

Beiträge für Vorsorgepläne

Um die Leistungen bei Pensionierung, Invalidität oder Tod zu finanzieren, bezahlen die versicherten Personen und deren Arbeitgeber Beiträge auf den versicherten Verdienst . Die Sparbeiträge unterschieden sich nach Vorsorgeplan und Alter. Sie können zudem zusätzlich freiwillige Sparbeiträge leisten und so Ihr zukünftiges Altersguthaben verbessern. Je nach Vorsorgeplan können Sie zwischen mehreren Prozentvarianten für die freiwilligen Sparbeiträgen wählen.

 

Sparplan A
Alter Sparbeitrag der angestellten Person Sparbeitrag des Arbeitgebers Altersgutschriften Total
22 - 29 5,90% 7,65% 13,55%
30 - 34 6,25% 8,05% 14,30%
35 - 39 6,70% 8,40% 15,10%
40 - 44 7,10% 8,85% 15,95%
45 - 49 7,60% 9,25% 16,85%
50 - 54 8,05% 9,75% 17,80%
55 - 59 8,65% 10,20% 18,85%
60 - 65 9,20% 10,75% 19,95%
66 - 70 5,90% 7,65% 13,55%
Sparplan B
Alter Sparbeitrag der angestellten Person Sparbeitrag des Arbeitgebers Altersgutschriften Total
22 - 29 6,45% 8,35% 14,80%
30 - 34 6,85% 8,80% 15,65%
35 - 39 7,35% 9,20% 16,55%
40 - 44 7,80% 9,70% 17,50%
45 - 49 8,45% 10,05% 18,50%
50 - 54 8,95% 10,60% 19,55%
55 - 59 9,55% 11,15% 20,70%
60 - 65 10,15% 11,75% 21,90%
66 - 70 6,45% 8,35% 14,80%
Sparplan C
Alter Sparbeitrag der angestellten Person Sparbeitrag des Arbeitgebers Altersgutschriften Total
22 - 29 7,15% 8,90% 16,05%
30 - 34 7,55% 9,40% 16,95%
35 - 39 8,05% 9,90% 17,95%
40 - 44 8,55% 10,45% 19,00%
45 - 49 9,25% 10,85% 20,10%
50 - 54 9,80% 11,45% 21,25%
55 - 59 10,45% 12,05% 22,50%
60 - 65 11,05% 12,75% 23,80%
66 - 70 7,15% 8,90% 16,05%
Sparplan D
Alter Sparbeitrag der angestellten Person Sparbeitrag des Arbeitgebers Altersgutschriften Total
22 - 34 5,85% 6,90% 12,75%
35 - 44 7,55% 8,70% 16,25%
45 - 49 11,15% 12,55% 23,70%
50 - 54 11,15% 15,00% 26,15%
55 - 65 14,90% 18,80% 33,70%
66 - 70 5,85% 6,90% 12,75%
Sparplan E
Alter Sparbeitrag der angestellten Person Sparbeitrag des Arbeitgebers Altersgutschriften Total
22 - 34 5,85% 6,90% 12,75%
35 - 44 7,55% 8,70% 16,25%
45 - 49 12,60% 14,00% 26,60%
50 - 54 12,60% 16,45% 29,05%
55 - 65 16,30% 20,25% 36,55%
66 - 70 5,85% 6,90% 12,75%
Sparplan F
Alter Sparbeitrag der angestellten Person Sparbeitrag des Arbeitgebers Altersgutschriften Total
22 - 34 7,25% 8,35% 15,60%
35 - 44 8,90% 10,15% 19,05%
45 - 49 14,05% 15,45% 29,50%
50 - 54 14,05% 17,90% 31,95%
55 - 65 17,75% 21,75% 39,50%
66 - 70 7,25% 8,35% 15,60%

Sparplan-Mix
Kombination der sechs obengenannten Pläne.

Die individuelle Zuteilung der Versicherten in die Vorsorgepläne bestimmt der Arbeitgeber. Um Ihre persönliche Planzuteilung in Erfahrung zu bringen, bitten wir Sie, den Personaldienst Ihres Arbeitgebers zu kontaktieren.

Zusätzliche Sparbeiträge - Sondersparguthaben 

Sparpläne A - C    
Beitragsklassen Variante 1 (%) Variante 2 (%)
22 - 70 0.80 1.60
Sparpläne D - F    
Beitragsklassen

Variante 1 (%)

Variante 2 (%)
22 - 49 0.70 1.40
50 - 70 1.95 3.90

 

Risikoprämie

PUBLICA erhebt für die Versicherung der Risiken Tod und Invalidität eine Risikoprämie in der Höhe von 2 Prozent des versicherten Verdienstes. Der Arbeitgeber bezahlt diese vollumfänglich.

Zinsen und Kennzahlen

Das paritätische Organ hat die Zinssätze wie folgt festgelegt:

  • Verzinsung des Altersguthabens: Das Altersguthaben wurde für das Jahr 2022 mit 1,00% verzinst. Den Entscheid über die Verzinsung des Altersguthabens für das Jahr 2023 fällt das paritätische Organ Ende 2023.
  • Verzinsung der anderen Geschäftsvorfälle: Für das Jahr 2023 gelten die definitiven Zinssätze gemäss nachfolgender Tabelle.

 

Zinssätze 2023
Verzugszins bei Nachzahlung von Leistungen 1,00%
Zins bei Rückerstattung 1,00%
Verzugszins bei Rückerstattung 2,00%
Verzinsung eingebrachter Austrittsleistung bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses vor dem 1. Januar nach Vollendung des 21. Altersjahres 1,00%
Verzinsung Austrittsleistung 1,00%
Verzinsung nach Artikel 17 FZG 1,00%
Nachzahlung von Austrittsleistungen 2,00%
Zins bei Rücküberweisung von Austrittsleistungen 1,00%
Zinssätze früherer Jahre

Rechtliche Grundlagen

Paritätisches Organ

Jedes Vorsorgewerk hat ein eigenes paritätisches Organ. Es wirkt u.a. beim Abschluss des Anschlussvertrages mit und entscheidet über die Verwendung allfälliger Überschüsse.

Für die Amtsdauer vom 01.03.2020 bis zum 29.02.2024 wurden folgende Personen ernannt:

 

Vertretung der Arbeitnehmenden
Name Arbeitgeber Funktion Kontakt
Michel Hosmann Schweiz. Rotes Kreuz Mitglied
Armin Müller Schweiz Tourismus Präsident
Valerie Nicoud Galletto ASFIP Genève Mitglied
Rahel Imobersteg swissuniversities Mitglied
Vertretung der Arbeitgebenden
Name Arbeitgeber Funktion Kontakt
Markus Brügger Personalverband des Bundes Vizepräsident
Heinrich Bucher Proviande Genossenschaft Mitglied
Olivia Lehmann educationsuisse Mitglied
Ole Rauch Schneesportinitiative Schweiz Mitglied

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