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Ma caisse de prévoyance chez PUBLICA

La Caisse de prévoyance de la Confédération

Les membres du personnel actifs ou anciens trouveront ici des informations utiles concernant leur caisse de prévoyance. Vous aimeriez savoir qui est votre personne de contact ou qui compose votre organe paritaire? Savez-vous quels sont vos taux d’intérêt, cotisations d’épargne et plans de prévoyance? Ou vous souhaitez obtenir des informations sur les chiffres clés et les bases légales de votre caisse de prévoyance? Vous trouverez sur cette page des détails concernant votre caisse de prévoyance.

Bon à savoir

La Caisse de prévoyance de la Confédération n’a pas fixé de seuil d’entrée. Votre admission à la caisse de pensions ne dépend donc pas de votre salaire. Le fait que la Confédération comme employeur paye la totalité de la prime de risque constitue un avantage supplémentaire.  À propos: les cotisations d'épargne volontaires vous permettent d’améliorer votre futur avoir de vieillesse du 2e pilier. Vous pouvez choisir entre deux variantes et les simuler sur myPublica.

Degré de couverture actuel

Au 31.12.2023, le degré de couverture réglementaire s’élève à 97,5%.

Degré de couverture

Cotisations pour les plans de prévoyance

Cotisations d'épargne et cotisations d'épargne volontaires

Pour financer les prestations en cas de retraite, d’invalidité ou de décès, les personnes assurées et leurs employeurs versent des cotisations sur le gain assuré. Les cotisations d’épargne varient en fonction du plan de prévoyance et de l’âge. Vous pouvez en outre verser des cotisations d’épargne supplémentaires à titre volontaire pour améliorer votre futur avoir de vieillesse. Suivant le plan de prévoyance, vous pouvez choisir entre plusieurs variantes de pourcentage pour les cotisations d’épargne volontaires.

 

a) Plan standard, pour les personnes employées jusqu'à la classe 23 comprise
Âge Cotisation d'épargne de la personne employée Cotisation d'épargne de l'employeur Total bonifications de vieillesse
22 - 34 5,85% 6,90% 12,75%
35 - 44 7,25% 9,00% 16,25%
45 - 54 9,40% 16,60% 26,00%
55 - 65 12,50% 21,75% 34,25%
66 - 70 5,85% 5,85% 11,70%
b) Plan pour cadres, pour les personnes employées à partir de la classe 24
Âge Cotisation d'épargne de la personne employée Cotisation d'épargne de l'employeur Total bonifications de vieillesse
22 - 34 5,95% 6,80% 12,75%
35 - 44 7,25% 9,00% 16,25%
45 - 54 9,70% 19,20% 28,90%
55 - 65 12,80% 24,30% 37,10%
66 - 70 5,95% 5,95% 11,90%

 

Cotisations d'épargne volontaires - Avoir d'épargne spécial 

Plan standard    
Classes de cotisations Variante 1 (%) Variante 2 (%)
22-44 1.0 2.0
45-70 2.0 5.0
Plan pour cadres    
Classes de cotisations

Variante 1 (%)

Variante 2 (%)
22-44 1.0 2.0
45-70 3.0 6.0

 

Prime de risque

PUBLICA prélève pour couvrir les risques de décès et d’invalidité une prime de risque se montant à 1,5 pour cent du gain assuré. Elle est entièrement prise en charge par l'employeur.

Intérêts et chiffres clés

Le taux d’intérêt minimal LPP au 1er janvier 2024 se monte à 1,25 pour cent.

L'organe paritaire de votre caisse de prévoyance a fixé les taux d’intérêts suivants pour les avoirs de vieillesse ainsi que pour les prestations de sortie en cours d’année:

  • Rémunération de l'avoir de vieillesse: L’avoir de vieillesse est rémunéré au taux de 1 pour cent pour l’année 2023. L'organe paritaire rendra à la fin de l’année prochaine sa décision concernant la rémunération de l'avoir de vieillesse pour 2024. 
  • Rémunération des autres cas de prévoyance:
    Les taux d'intérêts définitifs en vigueur pour 2024 figurent dans le tableau ci-dessous.
Taux d'intérêt 2024
Rémunération lors du calcul de la prestation de sortie pour l'année en cours 1,00%
Intérêt moratoire en cas de paiement complémentaire de prestations 2,25%
Intérêt en cas de remboursement 1,25%
Intérêt moratoire en cas de remboursement 2,25%
Rémunération des prestations de sortie apportées en cas de résiliation des rapports de travail avant le 1er janvier et après le 21e anniversaire de la personne assurée 1,00%
Rémunération de la prestation de sortie 1,25%
Intérêt moratoire sur les prestations de sortie 2,25%
Intérêt moratoire en cas de paiement complémentaire de prestations 2,25%
Intérêt en cas de restitution de prestations de sortie 1,25%
Taux d'intérêt des années précédentes

Bases légales

Organe paritaire

Chaque caisse de prévoyance a son propre organe paritaire. Il joue un rôle notamment lors de la conclusion du contrat d’affiliation et décide de l’utilisation des éventuels excédents.

Pour le mandat allant du 1er mai 2023 au 30 avril 2027, les personnes suivantes ont été nommées à l'organe paritaire (OP) de la Caisse de prévoyance de la Confédération:

 

Représentation des personnes employées
Nom Employeur Fonction Contact
Etienne Bernard swissPersona Membre
Esther Bravin Office fédéral de l'agriculture OFAG Membre
Christoph Freymond Office fédéral de la statistique Président
Anja Schuler Office fédéral du sport OFSPO Membre
Bernd Talg Office fédéral de la douane et de la sécurité des frontières OFDF Membre
Peter Winter Office fédéral de l'armement armasuisse Membre
Représentation des employeurs
Nom Employeur Fonction Contact
Therese Sägesser Services du Parlement Membre
Marc Siegenthaler Secrétariat général DDPS Vice-président
Bettina Steffen Scheidl Office fédéral de la justice OFJ Membre
Marco Terribilini Office fédéral du personnel OFPER Membre
Agathe Tobola Dreyfuss Secrétariat général DETEC Membre
Alain Zentner Secrétariat général (SG-DFI) Membre

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