Pour financer les prestations en cas de retraite, d’invalidité ou de décès, les personnes assurées et leurs employeurs versent des cotisations sur le gain assuré. Les cotisations d’épargne varient en fonction du plan de prévoyance et de l’âge. Vous pouvez en outre verser des cotisations d’épargne supplémentaires à titre volontaire pour améliorer votre futur avoir de vieillesse. Suivant le plan de prévoyance, vous pouvez choisir entre plusieurs variantes de pourcentage pour les cotisations d’épargne volontaires.
Ma caisse de prévoyance chez PUBLICA
La Caisse de prévoyance de l'IPI
Les membres du personnel actifs ou anciens trouveront ici des informations utiles concernant leur caisse de prévoyance. Vous aimeriez savoir qui est votre personne de contact ou qui compose votre organe paritaire? Savez-vous quels sont vos taux d’intérêt, cotisations d’épargne et plans de prévoyance? Ou vous souhaitez obtenir des informations sur les chiffres clés et les bases légales de votre caisse de prévoyance? Vous trouverez sur cette page des détails concernant votre caisse de prévoyance.
Cotisations pour les plans de prévoyance
| Âge | Cotisation d'épargne de la personne employée | Cotisation d'épargne de l'employeur | Total bonifications de vieillesse |
|---|---|---|---|
| 22 - 34 | 5.95% | 6.80% | 12.75% |
| 35 - 44 | 7.80% | 9.55% | 17.35% |
| 45 - 54 | 10.70% | 17.90% | 28.60% |
| 55 - 65 | 14.10% | 24.60% | 38.70% |
| 66 - 70 | 8.75% | 8.75% | 17.50% |
Cotisations d'épargne volontaires:
Vous pouvez choisir de verser des cotisations d'épargne volontaires mensuelles entre 2 ou 4 pour cent. Veuillez contacter votre service du personnel.
Prime de risque:
PUBLICA prélève pour couvrir les risques de décès et d’invalidité une prime de risque se montant à 2 pour cent du gain assuré. Elle est entièrement prise charge par l'employeur.
Intérêts et chiffres clés
Chaque année, le Conseil fédéral définit le taux d’intérêt minimal applicable à la rémunération des avoirs de vieillesse des personnes assurées dans le régime obligatoire de la prévoyance professionnelle. Pour l’année 2022, le taux d’intérêt minimal a été fixé à 1 pour cent.
L'organe paritaire de votre caisse de prévoyance a fixé les taux d’intérêts suivants pour les avoirs de vieillesse ainsi que pour les prestations de sortie en cours d’année:
- Rémunération de l'avoir de vieillesse: L'avoir de vieillesse a été rémunéré à 1,00% pour l'année 2022. La décision concernant la rémunération de l'avoir de vieillesse pour l'année 2023 est prise par l'organe paritaire à fin 2023.
- Rémunération des autres cas de prévoyance: Les taux d'intérêt définitifs selon le tableau suivant sont applicables pour l'année 2023.
| Taux d'intérêt | 2023 |
|---|---|
| Intérêt moratoire en cas de paiement complémentaire de prestations | 2.00% |
| Intérêt moratoire en cas de remboursement | 2.00% |
| Rémunération des prestations de sortie apportées en cas de résiliation des rapports de travail avant le 1er janvier et après le 21e anniversaire de la personne assurée | 1.00% |
| Rémunération de la prestation de sortie | 1.00% |
| Intérêt moratoire sur les prestations de sortie | 2.00% |
| Intérêt en cas de restitution de prestations de sortie | 1.00% |
Bases légales
Organe paritaire
Chaque caisse de prévoyance a son propre organe paritaire. Il joue un rôle notamment lors de la conclusion du contrat d’affiliation et décide de l’utilisation des éventuels excédents.
Pour le mandat allant du 01.04.2023 au 31.03.2027, les personnes suivantes ont été nommées à l'organe paritaire IPI: