La Cassa di previdenza delle organizzazioni affiliate

Per poter finanziare le prestazioni in caso di pensionamento, invalidità o decesso, le persone assicurate e i loro datori di lavoro versano contributi calcolati in base al guadagno assicurato. I contributi di risparmio si differenziano in funzione del piano di previdenza e dell’età. A titolo aggiuntivo potete inoltre versare contributi volontari di risparmio e migliorare così il vostro avere di vecchiaia futuro. A seconda del piano di previdenza, per i contributi volontari di risparmio potete scegliere tra più varianti percentuali.

Piano di risparmio misto
La combinazione dei sei piani.

Il datore di lavoro determina l’assegnazione individuale delle persone assicurate nei piani di previdenza. Per conoscere quale sia la propria assegnazione è necessario contattare il servizio del personale del rispettivo datore di lavoro.

Contributi di risparmio supplementari – avere di risparmio speciale

Premio di rischio

Per l’assicurazione dei rischi di decesso e invalidità, PUBLICA riscuote un premio di rischio pari al 2 percento del guadagno assicurato. Il pagamento di questo premio è integralmente a carico del datore di lavoro.

L’organo paritetico ha stabilito i tassi di interesse come segue:

• Rimunerazione dell’avere di vecchiaia: nel 2022 l’avere di vecchiaia è stato remunerato con un tasso di interesse pari all’1,00%. L’organo paritetico prenderà la decisione sulla rimunerazione dell’avere di vecchiaia per il 2023 alla fine dell'anno 2023.
• Rimunerazione per le altre operazioni: per il 2023 si applicano tassi di interesse definitivi conformemente alla seguente tabella.

Ogni cassa di previdenza dispone di un proprio organo paritetico, che interviene tra l'altro al momento della stipulazione del contratto di affiliazione e decide in merito all'utilizzazione di eventuali eccedenze della cassa di previdenza.

Per il mandato dal 1° marzo 2020 al 29 febbraio 2024 sono state nominate per l’organo paritetico (OP) delle organizzazioni affiliate le seguenti persone: